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        【评论】作风兴市需先打造“作风过硬”干部队伍

        2020-07-09 09:23     来源:梧州日报
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        作风兴市活动目的就是要全面落实中央和自治区关于作风建设的系列部署,对各级干部来一次思想“大扫除”、问题“大检修”、作风“大提升”,彻底整治作风顽疾,为落实“六稳”“六保”、推进“六增六强”,决胜高质量全面建成小康社会提供坚强的作风保证。

        什么是“作风过硬”干部?简而言之就是立场坚定、素质过硬、作风优良、敢于碰硬、勇于担当、本领高强的干部。这样的干部在工作中愿担当、敢担当、善担当、真担当。他们用行动塑造了不畏艰辛、负重前行、敢试敢闯、自强不息的梧州形象;他们身上充分体现了担当作为、克难争先、科学务实、创新争优的时代精神。这样的“作风过硬”干部是梧州发展的力量基石,是我们推进高质量发展的宝贵财富,也是全市广大干部学习的榜样、工作的标杆、追赶的先锋。我们的干部要以这次“作风兴市”作风建设大提升活动为契机,锤炼自己的思想、提升自己的境界、增强自己的本领、激发自己的干劲,以更强作风实现更大作为。

        要在旗帜鲜明讲政治中锤炼过硬作风。旗帜鲜明讲政治是党员干部第一标准,也是衡量干部作风的重要标尺。许多案例警示我们,如果一个干部政治上不忠诚、立场上不坚定,能力越强、职务越高,对事业的危害越大。锤炼过硬作风,首先就要比政治担当,在旗帜鲜明讲政治上走在前头。要坚定立场不动摇,落实要求不打折,对标看齐不走样,确保各项工作始终沿着正确方向前进。

        要在认真履职、敢于担当中体现过硬作风。干部敢不敢担当,是政治品质的体现,也是党员干部的必备素质。当前,面对艰巨的经济发展任务,各级党员干部必须把担当作为、履职尽责作为基本价值遵循,心无旁骛干事业,只争朝夕抓工作。要在岗在位在状态,敢想敢干敢担当,争先争优争一流,推动各项工作百尺竿头更进一步。

        要在“打铁还需自身硬”上铸就过硬作风。领导干部不仅要有担当的宽肩膀,还要有成事的真本领。现实工作中我们常常发现,有些干部总能在矛盾丛生的地方很快抽丝剥茧、理出头绪,迅速打开工作局面,而有的干部却在困难矛盾面前手足无措、进退失据,说到底还是能力本领的差异,因此,迫切需要各级干部苦练内功、增强本领。要与时俱进强本领,急难险重显担当,创新创造有办法,用创新创造推动经济社会发展行稳致远。

        要在心系群众、一心为民中强化过硬作风。加强作风建设,必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系,增强群众观念和群众感情,不断厚植党执政的群众基础。可以说,作风出现问题的根源在于没有把群众放在最高位置,没有践行为人民服务的宗旨,没有摆正与群众的关系。我们一定要把人民至上作为最高追求,把群众的事当作自己的事,真正寓改作风于为民谋利、解民之忧中,让群众看到实实在在的变化。

        要在真抓实干、脚踏实地中打造过硬作风。形式主义、官僚主义是党和人民事业的大敌。我们要坚决同形式主义、官僚主义作斗争,真抓实干,脚踏实地,一步一个脚印地把工作蓝图变为现实景象。坚决不干弄虚作假、欺上瞒下的事。既要多办一些近期能见效、出亮点的“显绩”,又要多做一些打基础、利长远的“潜绩”,创造实实在在的业绩。要坚持把对上负责与对下负责统一起来,把上级要求与群众期待结合起来,努力让工作经得起实践检验、得到群众认可。

        要在遵规守纪、严于律己中锻造过硬作风。各级干部要在从政之路上行稳致远,就必须自觉从作风问题入手,坚守做人处事的底线和原则,在内心深处树立不放纵、不越轨、不逾矩的自律信条,筑牢抵御诱惑侵蚀的铜墙铁壁。我们要始终保持如履薄冰的警觉意识,坚决做到慎独慎微,时刻注重小事小节,始终遵守党纪党规,主动把自己置于监督之下,做遵规守纪的模范。

        (何杰锋)


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