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        【评论】出实招抓作风建设 以实干促作风转变

        2020-04-22 08:24     来源:梧州日报
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        作风建设关系到党和政府的威信,关系到办事作风和效率,无论任何时候,作风建设都要抓好,不能放松,抓好作风建设是关键,是重中之重,作风建设抓好了,就会带动各方面风气好转。如何加强作风建设?笔者认为,应做好下面几方面的工作。

        作风建设要加强理论学习。大兴学习之风,迅速掀起学习高潮,深入学习贯彻全市作风兴市工作动员大会的精神,通过理论学习,提高自己思想觉悟,进一步解放思想,提高能力、增强本领,广大干部要提高政治站位,统一思想认识,增强深化作风建设的责任感和紧迫感,加强理论学习,以理论学习引领作风建设,以上率下,带头学,学深学透,融会贯通,学用结合,用所学的理论指导作风建设。

        作风建设要实实在在地抓。作风建设要出实招,踏踏实实地干,实实在在地干,苦干实干,真抓实干,以实干促进干部作风的转变,以“苦”为荣,以“苦”为乐,要敢闯,敢干,敢于创新,勇于担当,要有创先争优意识,追求卓越,一步一个脚印,既要谨慎,又要大胆作为,形成敢做、敢拼、敢啃硬骨头的良好作风,要发扬“海纳百川、力争上游”的新时代梧州精神,不怕吃亏,不怕吃苦,比干劲、比创新、比贡献,做出实实在在的成绩,让人刮目相看。把群众的所需所求放在心上,实实在在服务群众,为群众办好事,办实事。同时,落实作风建设工作,要加强组织领导,明确责任分工,要有专人负责干部作风的管理,层层传导压力,解难题、抓落实、转作风、促发展,从根本上带动干部队伍作风的转变。

        作风建设要敢于动真碰硬。作风建设要做到警钟长鸣,对“慵懒散松慢”的工作作风实行“零容忍”,对作风怠慢的相关人员要进行约谈,加强问责,该调整的要调整,该撤职的要撤职,奖罚分明,避免“慵懒散松慢”的工作作风再度出现,从根本上转变广大干部的工作作风,提高工作效率,切实解决阻碍发展的作风积弊和突出问题。

        作风建设要注重“改”字。作风建设不能挂在嘴边,不能当成一句口号,从身边小事做起,从会纪会风改起,从存在的突出问题改起。作风建设决不允许有捷径,要扎扎实实改,认认真真改。广大干部要带头改、带头查,要“敢”字当头,敢破敢立,整治“中梗阻”,坚决处理因思想不解放、执行政策死板、怕担责怕风险而影响工作的干部,整治工作作风有形式主义、官僚主义表现的干部,把群众意见大的存在问题彻底整治。

        作风建设要建立激励机制。各媒体要大力宣传在作风建设中的先进人物和先进单位、部门,强化宣传,做好正确的舆论导向,弘扬社会正能量;政府部门要建立激励机制,做好树标立杆,挖掘选树一批作风优良、创新实干的先进典型给予表彰奖励,让好的作风带动社会风气的根本好转,让良好的作风成为推动我市经济发展的助推器。  (邓培生)


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